Tag Archives: Durée de cotisation

Sondage des français sur la retraite.

Selon le dernier sondage Cecop-CSA publié aujourd’hui, 55% des Français disent ne plus croire à un retour de l’âge l’égal de la retraite à 60 ans. 58% d’entre eux considère même que cet âge légal peut être repoussé à 65 ans ces prochaines années.

11% des français espèrent que si la Gauche passe aux prochaines élections, l’âge de départ en retraite retombera à 60 ans.

Concernant le système des retraites, les avis sont partagés. 37% des Français restent favorables au maintien du système de retraite actuel contre 30% qui préférant un système de retraite par points et 27% un régime mixte associant répartition et capitalisation.

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Hollande et la Retraite

François Hollande a dévoilé hier les 60 mesures de son programme pour les présidentielles de 2012.

Sur le sujet de la retraite, le candidat souhaite ramener l’age légal de départ à la retraite à 60 ans et à taux plein si on a cotisé 41 années.

Selon l’évaluation de l’association Sauvegarde retraites, ces mesures coûteront au moins 6,3 milliards d’euros par an à partir de 2020, année où elles exerceront tous leurs effets. Alors même que la dernière réforme de Nicolas Sarkozy qui repoussait de 60 à 62 ans l’âge de la retraite devait permettre en théorie  le retour à l’équilibre en 2020 en faisant gagner à l’ensemble des régimes de retraite 20 milliards.

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Marine le Pen : « 60 ans, je crois que c’est un âge correct »

Invité de France Inter, Marine le Pen a indiqué être favorable à un retour de l’age légal de la retraite à 60 ans avec « 40 annuités de cotisation ».

Marine le Pen, candidate du Front National aux élections présidentielle de 2012, souhaite concerver le systeme de retraite par répartition. Elle déclare que « La meilleure option est la retraite à la carte, avec une retraite pleine à 40 annuités de cotisation ».

Rappelons que l’age légal de départ en retraite a été avancé, il atteindra 62 ans en 2017 contre 2018 avant la dernière réforme.

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Les fonctionnaires territoriaux plus nombreux à partir en retraite en 2011

Effet immédiat de la réforme des retraites, cette forte augmentation résulte de la suppression de la possibilité de partir de manière anticipée, après quinze ans de services, pour les fonctionnaires parents de trois enfants.
34 249 départs en retraite des fonctionnaires territoriaux en 2011 contre 28 799 en 2010 selon la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL).

Un quart des départs ont été sollicités en 2011 par des parents de trois enfants (8 716 femmes pour 1 seul homme) alors que ce motif ne représentait, un an auparavant, que 15% des liquidations (4 211 femmes et 2 hommes).
Les départs au titre des carrières longues ont été, eux aussi, plus nombreux (2 103 en 2011 au lieu de 1 973 en 2010). L’âge moyen de ces départs avant l’âge légal a lui augmenté, passant à 59,2 ans en 2011, au lieu de 58,6 ans en 2010.

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Un projet d’un milliard d’euros en 2012.

1 milliard d’euros et jusqu’à 5 milliards en 2017, c’est le cout du projet présidentiel de François Hollande. En effet, le candidat à la présidentiel souhaite rétablir la retraite à 60 ans pour les assurés qui ont commencé à travailler a 18 ans et ceux qui ont cotisé 41 annuités.

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Oui, au départ à la retraite à 60 ans.


Source : RTL
Ce matin, invité de Jean-Michel Aphatie sur RTL,  François Holland est revenu sur le changement de la réforme des retraites. Le candidat socialiste aux élections présidentielles 2012 promet aux salariés ayant commencé à "travailler à 18 ans" et qui cumulent "41 ou 42 années de cotisations" de partir en retraite à 60 ans.

Le programme de François Hollande sera annoncé courant janvier.

« Je prends cet engagement, ceux sui ont commencé leur vie professionnelle à 18 ans, qui ont fait 41 années de cotisation pourront partir à 60 ans. Ceux qui n’ont pas leur durée de cotisation ne pourront pas. » déclare François Holland.

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La retraite à taux plein à 67 ans en 2022

Pour répondre au plan de rigueur lancé par l’Etat, François Fillon avait annoncé une accélération du calendrier des réformes des retraites. Le recul progressif de l’âge permettant de toucher une retraite à taux plein à 67 ans quelle que soit la durée de cotisation sera avancée d’un an, soit 2022 au lieu de 2023.

Le gouvernemental précise que « Les cibles de 62 ans, pour l’âge légal de départ, et 67 ans, pour l’âge du taux plein, seront respectivement atteintes en 2017, au lieu de 2018, et en 2022, au lieu de 2023, ce qui permettra de réduire l’endettement de 4,4 milliards d’euros d’ici 2016 et de 7,1 milliards d’euros d’ici 2017 ».

Cette accélération du calendrier concernera l’ensemble des affiliés du régime général et des régimes alignés ainsi que l’ensemble des fonctionnaires.

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Les primaires socialiste et la Retraite

Source : BFM TV

Réunis une dernière fois hier soir, les deux finalistes : Martine Aubry et François Hollande sont revenus sur le débat de la réforme des retraites.

François Hollande déclare « La première décision sera de permettre à ceux qui ont cotisé 41 années et ont 60 ans de partir à taux plein, les autres auront une décote »,

Martin Aubry ajoute : « Je vais plus loin, il faut aussi donner cette possibilité aux salariés qui ont eu des emplois pénibles ».

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Nouveau calcul pour les cotisations des apprentis.

Entrée en vigueur depuis le 7 septembre 2011, l’assiette forfaitaire des cotisations des apprentis se calcul désormais sur la base de 151.67h au lieu des 169h mensuelles.

Seules les entreprises employant 11 salariés et plus ou n’étant pas inscrites au répertoire des métiers sont concernées par cette modification de l’assiette forfaitaire de cotisations. En effet, ces entreprises sont exonérées du paiement des cotisations patronales et salariales d’assurances sociales (maladie, maternité, invalidité-décès, vieillesse), de la CSG et de la CRDS

Cette mesure impacte donc directement la paie du mois de septembre des apprentis, car elle modifie l’assiette forfaitaire de cotisations, qui est mécaniquement moins élevée qu’auparavant.

Ségolène Royal : « Oui, je ramènerai la retraite à 60. »

Hier soir, invitée du Grand Journal sur Canal+, Ségolène Royal affirme vouloir rétablir la retraite à 60 ans.

Il a beaucoup de « salariés cassés par le travail, qui auront leur durée de cotisation à 41.5 ans (…) J’estime qu’à 60 ans, quand on est cassé par le travail, on a le droit de partir à la retraite. C’est une possibilité et non une obligation et ce n’est pas cas qui coute cher.

Ce qui coute cher, ce sont les cadeaux fiscaux qui ont été fait aux plus riches – 10 milliards d’€ par an – et c’est le bouclier fiscal que je demande que les grandes fortunes remboursent – 2.6 milliards d’€.

(…)

Je ne créerai pas de dépenses nouvelles sans avoir en face l’économie qui sera réalisée pour payer une dépense nouvelle. »

Voir la vidéo : CANAL+

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« La droite met en place l’un des régimes les plus durs d’Europe »

Suite à la parution du décret visant à allonger la durée de cotisation des retraites à 41.5 ans, le Parti Socialiste a durement réagi : « La droite met en place l’un des régimes les plus durs d’Europe ».

Marisol Touraine, secrétaire nationale PS à la santé déclare « C’est un nouveau coup dur pour les salariés, après le recul de l’âge légal du départ à la retraite de 60 à 62 ans, imposé par la droite à l’automne 2010 et entré en vigueur en juillet 2011″.

Selon certaines déclarations, le Parti Socialiste a pour projet de « s’engage, dans le cadre du projet pour 2012, à mettre en œuvre un système de retraite universel et personnalisé, financé du premier au dernier euro »

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La retraite en France et chez nos voisins Européens

Depuis hier, la durée de cotisation a été rallongée, passant ainsi à 41.5 ans en France. Il faut donc cotiser 166 trimestres pour avoir une retraite à taux plein.

Ceci nous conduit à regarder chez nos voisins Européens  et voir comment  ils gèrent le dossier des retraites :

France :

  • Age légal : 62 ans
  • Taux plein : 41.5 ans de cotisations

Espagne :

  • Age légal : 65 ans
  • Taux plein : 35 ans de cotisations

Allemagne :

  • Age légal : 63 ans
  • Taux plein : 45 ans de cotisations

Suède :

  • Age légal : 61 ans
  • Taux plein : La notion de taux plein n’existe pas

Royaume Uni :

  • Age légal : 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes
  • Taux plein : 44 ans de cotisations

 

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Parution du décret portant sur la durée d’assurance pour la réforme des retraites.

Le Décret N°2011-916 intégrant la durée d’assurance nécessaire pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein est paru ce 1er Aout 2011 au Journal Officiel.

Lien vers le Décret N°2011-916

Ce décret instaure l’allongement de la durée d’assurance à  41.5 ans (166 Trimestres)  à partir du 2 aout 2011. Ceci s’applique aux personnes nées après le 1er janvier 1955.

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La CNAV milite contre l’allongement de la durée de cotisation.

CNAV

La CNAV - conseil d’administration de l’assurance-vieillesse – a voté, ce mercredi 20 Juillet, contre le projet de décret visant à allonger la durée de cotisation permettant de toucher une retraite à taux plein. Le décret recommandait un passage de 165 à 166 trimestres pour les travailleurs né en 1955.

Ce projet a été rejeté à 14 voix contre 13 par les membres du conseil d’administration. Cette opposition est à titre informatif, elle n’altère en rien les volontés de l’Etat pour ce décret.

La CNAV est une annexe de la sécurité sociale en charge du régime général des retraites.

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